Ο επαγγελματικός προσανατολισμός σε ενήλικες ή αλλιώς επαναπροσδιορισμός καριέρας είναι η διαδικασία μέσω της οποίας ενήλικες οι οποίοι έχουν ήδη μια πορεία σε χώρους εργασίας, επιθυμούν να αλλάξουν επαγγελματική πορεία, είτε και να επιδιώξουν νέες ευκαιρίες εξέλιξης και προοπτικής στον ίδιο εργασιακό χώρο στον οποίο δραστηριοποιούνται.
Η διαδικασία αυτή μπορεί να συμβεί για αρκετούς και διαφορετικούς λόγους, όπως η αντιμετώπιση της ανεργίας, η ανάγκη για περαιτέρω εξέλιξη με την απόκτηση νέων δεξιοτήτων, η αναγνώριση νέων ενδιαφερόντων σχετικά με την αντίληψη της εργασίας, καθώς και η αλλαγή από στρεσογόνα εργασιακά περιβάλλοντα σε άλλα, που θα επιφέρουν ψυχική ηρεμία.
Ένας άλλος σημαντικός λόγος που μπορεί να ωθήσει ανθρώπους στον επαναπροσδιορισμό της καριέρας τους, είναι οι συνεχόμενες αλλαγές στην αγορά εργασίας που είναι απρόβλεπτες και ταχύτατες. Παράλληλα η ανάγκη και η επιθυμία υψηλότερου βιοτικού επιπέδου, μέσω της ισορροπίας μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής.
Για να επιτευχθεί ο επαγγελματικός επαναπροσανατολισμός, όπως είναι συχνότερα γνωστή η διαδικασία, απαιτείται να γίνουν σημαντικά και απαραίτητα βήματα, τα οποία θα οδηγήσουν στην πραγματική αλλαγή.
Το κύριο και βασικό, είναι η πλήρης αναγνώριση και ερμηνεία της παρούσας κατάστασης που βιώνει ο εκάστοτε ενήλικας, τόσο εργασιακά, όσο και ψυχολογικά. Ποιες είναι δηλαδή, οι συνθήκες που έχουν δημιουργήσει την ανάγκη για αλλαγή και ποιες πρέπει να είναι οι κινήσεις που θα τον οδηγήσουν στις κατά το δυνατόν σωστές αποφάσεις, οι οποίες θα φέρουν και το επιθυμητό αποτέλεσμα.
Εν συνεχεία το άτομο το οποίο θα κληθεί να αλλάξει εργασιακή πορεία ή εργασιακό αντικείμενο και κατ’ επέκταση ένα μεγάλο τομέα της ζωή του, θα πρέπει να κάνει ριζικό reset στον ενδοατομικό του κόσμο. Θα πρέπει να αξιολογήσει εκ νέου τις δυνατότητες και τις ικανότητες του. Να ταξινομήσει κατάλληλα τις δεξιότητες και τα ενδιαφέροντα που έχει, αλλά και όσα θα ήθελε να αποκτήσει στην πορεία. Οι ενήλικες, πολύ συχνά μέσα από μια τέτοια διαδικασία, ανακαλύπτουν στοιχεία και ταλέντα που ταιριάζουν περισσότερο στα χαρακτηριστικά και το προφίλ τους, που πολλές φορές δεν είχαν ούτε φανταστεί.
Στη συνέχεια θα πρέπει να καθοριστούν οι στόχοι, ώστε να ακολουθηθεί μία στρατηγική που θα οδηγήσει στην επίτευξή τους και θα δημιουργήσει νέες ευκαιρίες επαγγελματικής σταδιοδρομίας και εξέλιξης. Βασικότατο κομμάτι είναι η συνεχής εκπαίδευση και κατάρτιση. Αυτό επιτυγχάνεται μέσω προπτυχιακών και μεταπτυχιακών προγραμμάτων σπουδών, σεμιναρίων, ημερίδων, workshops και εργαστηρίων, συμμετοχή σε συνέδρια συναφούς ενδιαφέροντος, μισθωτής ή εθελοντικής εργασίας, ώστε να υπάρχει και πρακτική εφαρμογή. Επίσης απαιτείται ατομική ενημέρωση του ενήλικα για τους ενδιαφερόμενους τομείς, μέσω βιβλιογραφίας, διαδικτύου και webinars. Ακόμη, η σύνδεση με ανθρώπους και επαγγελματικά δίκτυα του κλάδου που θα επιλεγεί, βοηθάει και πολλές φορές καθορίζει το νέο επαγγελματικό προφίλ και δημιουργεί πρόσβαση σε εργασιακές ευκαιρίες που θα προκύπτουν στο εξής.
Συνδυαστικά λοιπόν, η προσωπική αναγνώριση και η υποστήριξη από τον πυρήνα (οικογένεια, σύντροφο, φίλους και συνεργάτες), θωρακίζει το άτομο και του δημιουργεί ασφάλεια και σιγουριά για τα νέα σχέδια και την πορεία που καλείται να ακολουθήσει.
Το σημαντικό είναι o ενήλικας να φτάσει στο σημείο εκείνο, που θα μπορεί να απαντήσει σε συγκεκριμένα αλλά σημαντικά ερωτήματα, τα οποία οφείλει να θέσει στον εαυτό του. Όπως: Ποιες είναι οι αξίες μου και ποιες ψάχνω; Πώς φαντάζομαι μια ισορροπημένη και ευχάριστη καθημερινότητα; Τι εργασιακές συνθήκες επιθυμώ; Ποιοι είναι οι μισθολογικοί στόχοι που θέλω να θέσω; Τελικά, τι ζωή θέλω να ζήσω;
Αφού λοιπόν έχουν γίνει όλα αυτά τα βήματα και η απόφαση για αλλαγή είναι ειλημμένη και αφού έχουν απαντηθεί τα παραπάνω ερωτήματα σε συνεργασία με τον Σύμβουλο Επαγγελματικού Προσανατολισμού, σχεδιάζουμε τη διαδικασία που απαιτείται, για να φτάσουμε στο επιθυμητό αποτέλεσμα. Ανακαλύπτουμε τις καινούριες δεξιότητες και ικανότητες, εντοπίζουμε νέους τρόπους εργασίας ή και νέο εργασιακό αντικείμενο, πιθανά νέους επαγγελματικούς χώρους, καταρτούμε εξατομικευμένο σχέδιο δράσης, δρομολογούμε τις εκπαιδεύσεις/σπουδές/επανεκπαιδεύσεις, συντάσσουμε επικαιροποιημένο βιογραφικό σημείωμα, το οποίο θα απευθύνεται πλέον στις νέες μας επιλογές και δικτυωνόμαστε δια ζώσης και ψηφιακά στα εργασιακά δίκτυα ενδιαφέροντος μας.
Έτσι, έχει γίνει όχι μόνο το πρώτο βήμα, αλλά έχουμε ήδη ξεκινήσει το ταξίδι της προσωπικής μας εξέλιξης και τοποθέτησης εκ νέου, στην εργασία και στην επαγγελματική σταδιοδρομία! Αυτής που πραγματικά θέλουμε και που μας ταιριάζει! Άρα της ψυχικής και συναισθηματικής μας ισορροπίας! Και εντέλει της διαδρομής και της ζωής που επιθυμούμε και που όλοι αξίζουμε!
